求人案内

看護師・臨床検査技師応募者多数につき募集を締め切りました。

採用の概要

当クリニックの人事理念は
「人と接することが好きで、クリニックをもっと素敵にしようと自分からアイデアを出し取り組める、同僚が発案したアイデアにも積極的に協力できる人材」です。
そして当院は
「患者様に安心と笑顔を届ける」
ことをモットーとしています。

クリニックの方針

1患者様の「安心」「笑顔」「安全」を届けるために行動します。

どんな仕事においてもそうですが、この場合どうすればよいか迷うことが毎日のように起こります。そういったときはシンプルに、患者様にとって最も「安心」「安全」「笑顔」につながるものを選びます。

2みんなでクリニックを育てる。

昔のクリニックのイメージといえば、「院長が絶対的な指導者で、院長が院内のすべてのアイデアを考え、すべてを決める」というものでした。
しかし時代は急激に変化しており、クリニックもその変化に対応していかなければなりません。院長や一人の優秀なスタッフに依存していては変化に対応できなくなってきます。
私たちのクリニックでは、スタッフの仲間達全員の力でクリニックをまっすぐ育てます。
クリニックの仲間達は20年以上の人生経験をもち、例え自覚がなくても沢山の知恵を持っています。だから仕事をしていると「こうしたほうがもっと良くなるのに」と思うことはたくさんあると思います。それこそがあなたがこれまでの人生で学んだ知恵なのです。そんなあなたの知恵をクリニックは求めています。ぜひ出し惜しみせずにアイデアを出してクリニックに力を貸してください。

3効率を意識する。

現在は政府の方針により医療費抑制政策がとられています。
昔のように医療資源を湯水のように使える時代は終わりました。
今は「限られた医療資源で最大の効果を出す」ことが求められています。
多額の税金が投入されるような公的病院でさえ、効率化に失敗すれば潰れる時代です。
しかし誤解しないで頂きたいのは、医療の質を犠牲にして効率を追求するということではありません。限られた資源で最大限のサービスを提供することを目指します。

4お互いを思いやる。

患者様に「笑顔」「安心」「安全」を届けるためには、スタッフにもやはり「笑顔」「安心」「安全」が必要です。
私たちの理念である「笑顔」「安心」「安全」を患者様にもスタッフの仲間にも届けるよう努めます。
患者様およびスタッフの、もし患者様やスタッフの仲間、自分自身に危険が及ぶ可能性がある行動をとってしまった時は注意、指導されたりする場面もあります。これは自分自身の身を守るためにもとても大切なことです。
しかしながら、心理面でのコンディションがスタッフ個人のパフォーマンスに良くも悪くも影響するため、当クリニックでは陰口や人格否定はクリニックのパフォーマンスを下げる行為として強く禁止します。
つまり、仮に注意や指導をされることがあっても、その内容をしっかりと素直に受け止めた後は気持ちを切り替えて、職場を常に明るい雰囲気にしようと心配りができ、お互いに思いやりの心をもつスタッフを大歓迎します。

仕事に対してのクリニックの考え方

仕事は人生の時間の大きな部分を占めます。
安心して、やりがいをもって働きたいと皆思っています。

安心して働ける職場への取り組み

現状のクリニックや中小企業の中には就業規則があいまいであったり、職員に就業規則が公開されてていなかったり、そもそも就業規則自体が存在せず、労働基準法を遵守しないところも多くあると認識しております。
そこで、私たちのクリニックでは安心して働いて頂けるために就業規則をきちんと作成しました。
当クリニックは労働法規のプロである社会保険労務士の先生にご協力頂き、就業規則を整備しております。

やりがいをもって働ける職場への取り組み

仕事でお金を得ることは非常に大切なことです。
しかし、ただお金を得るだけで充実感を得られるでしょうか。充実感を得るには自分が日々成長しているという実感も必要だと思うのです。
当クリニックを職場に選んで頂いたスタッフ皆さんには、当クリニックで「お金」以外のもの、例えば、医療機関で勤務するのが初めての方には「医療機関で働く自信がついた」とか、検査技師の方には「内視鏡技師資格を得ることができた」、看護師の方には「自分の得意分野の意見がクリニックに反映され、患者様との距離も近くて充実感が得られた」というものも、ぜひ手に入れて頂きたいと思っています。
自分自身のキャリアプランを考えてみてください。
あなたのキャリアのプラスになるよう働き方を一緒に考えましょう。

当院でのキャリアプラン

当クリニックでは職員に対して
いくつかのキャリアプランを提示しています。

1内視鏡技師資格を取得する。

看護師、准看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師などの免許をもつ人が一定期間内視鏡の実務経験を積み、試験に合格すれば得られる資格です。
この資格を持つスタッフの需要は高く、将来のキャリアプランに大きなプラスになることでしょう。
(詳細については日本消化器内視鏡技師会のホームページをご参照ください)

2医療事務作業だけではなく接遇、待合室の環境改善、
   内視鏡洗浄やカルテ代行入力などの幅広いスキルを身につける。

病院では医療事務といえば受付、レセプトなど「事務作業」に特化した仕事内容であることが多いですが、当院では受付スタッフこそがクリニックの顔であり、主役と考えております。人当たりの良さが自分の長所だと思う人はいかんなく力を発揮してください。
あと当院では事務作業以外にも幅広い業務を担当していただきます。不安になるかもしれませんがご安心ください。経験豊富なスタッフが丁寧に教えますので経験の有無は問いません。だれでも最初は未経験です。「沢山のことを身につけたい」という気持ちがあればOKです。当クリニックで培われた経験および技術は、必ず個々人にとって将来にわたり意義あるものになると確信しております。

3支援型リーダーとして経験を積む。

「支援型リーダー」とはアメリカのロバート・グリーンリーフ博士が提唱したリーダー哲学で「リーダーはまず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」という考え方に基づいたもので、従来の「支配型リーダー」とは異なります。いわゆる未来型のリーダー像です。
少しあいまいではありますが、仕事内容はスタッフに対して奉仕の気持ちを持って接し、どうすれば組織のメンバーの持つ力を最大限に発揮できるかを考え、その環境づくりに全力を注ぐことが仕事になります。
将来、起業したいという人や、人を輝かせるような仕事をやってみたいという人は、ぜひ当クリニックで一緒に経験、技術を磨いてみませんか。

人事評価制度の原則

当院の評価制度や給与体系の基本は同一労働同一賃金です。
単純に勤続年数が長いとか役職が高い等は給与の高さには無関係です。
ただし資格や成果には手当を上乗せさせて頂きます。
例えば内視鏡技師資格を取得した人、すでに持っている人に給料に対し手当を上乗せさせていただきます。内視鏡の専門知識を自ら勉強し、その結果として技師免許を取得したことに対して評価しているからです。
同様の理由でエコー検査ができる技師にも手当を上乗せいたします。
受付スタッフも患者様や同僚スタッフからのアンケートで特に評判が良い人は手当を上乗せさせて頂きます。具体的な例としては、下記のとおりです。

具体例

  • 内視鏡技師資格手当
  • エコー技師手当
  • 支援型リーダー手当
  • 高評価者手当
  • 日曜出勤手当
  • その他

クリニックを一緒に育ててみませんか?
当クリニックはあなたの力を必要としています。

募集職種

看護師

内視鏡室での勤務経験は問いません。
協調性と向上心と患者さんにもスタッフにも思いやりのある方を歓迎します。
採血や注射、内視鏡介助等の看護師業務のほかにメディカルクラークの業務も担当して頂きます。
未経験でも構いません。内視鏡の知識や技術等の未経験の仕事は当院で習得すれば良いと思います。
今まで培った看護技術を思う存分発揮し、スタッフの仲間達にもそれを伝えてください。

業務内容

採血や注射、内視鏡介助など。内視鏡室での勤務経験は不問です。初めての業務は丁寧に指導します。

臨床検査技師

採血や内視鏡技師としての仕事をメインに担当していただきます。
エコー検査ができる方は優遇いたします。
技師としての力を思う存分発揮してください。
技師の仕事以外にもメディカルクラークの業務等も担当していただきますが、未経験でも大丈夫です。当院で色々なことを習得すれば今後のステップアップにつながるでしょう。
スタッフも私もあなたの技術を必要としています。
内視鏡技師資格の取得も応援いたします。

業務内容

採血や内視鏡技師としての業務中心。エコー検査ができる方特に歓迎◎

メディカルクラーク

クリニックの主役という重要な役割をお願いすることになりますが、医療事務の実務経験は問いません。クリニックの業務をもっと学びたいという向上心と誠実で、丁寧で、人当たりの良い人柄があれば十分です。
入職してから学んで頂いて結構です。丁寧に優しく教えます。
内視鏡の洗浄や、患者さんへの検査前の説明、患者さんの誘導、電子カルテの代行入力なども担当して頂きます。
一緒にスキルアップを目指せる、やる気のある方を歓迎します。

業務内容

患者様のご案内や、内視鏡の洗浄、電子カルテの代行入力など。クリニックの顔として、明るく丁寧な対応をお願いします。

勤務体系

休み 週休2日制(水曜・日曜)、祝日
※将来的に日曜日に勤務をお願いする場合があります
※時短勤務相談可能(例:9時30分~16:時30分など)
月、火、木、金(早番) 8時30分~18時00分(休憩90分)
月、火、木、金(遅番) 9時00分~18時30分(休憩90分)
土曜日 9時00分~18時00分(休憩1時間)

給与

正社員

月給

看護師:30万円~35万円(時短勤務相談可能) 

准看護師:28万円~33万円

臨床検査技師:26万円~35万円

超音波検査技師(腹部エコー経験3年以上):30万円~ 

受付・医療事務:20万~24万円(経験者優遇)
(医療事務2年以上の経験者は能力に応じて給与を1~4万円上乗せいたします。
前職の源泉徴収票をお持ちいただければ前職以上の給与を検討致します。)

(時短勤務相談可能。最初の3か月間は有期雇用。)

アルバイト・パート

時給

看護師:2000円~(時短勤務相談可能)

臨床検査技師:1800円~

超音波検査技師:2000円~

受付・医療事務:1200円~1500円
(医療事務2年以上の経験者は能力に応じて時給を100~300円上乗せいたします。
前職の源泉徴収票をお持ちいただければ前職以上の給与を検討致します。)

別途手当あり

内視鏡技師資格手当
(看護師・臨床検査技師)
正社員:月1~2万円
パートアルバイト:時給+100~200円(経験・能力による)
エコー検査手当 正社員:月1万円
時給+100~200円(経験・能力による)
その他 高評価手当、日曜出勤手当など

待遇・福利厚生

  • 昇給、賞与(業績による)、交通費規定内支給
  • 社会保険あり(法令に則り適用)、制服貸与
  • 正社員、パートアルバイト共に時給1100円。交通費は日割り計算で別途支給します。

備考

POSレジを導入しているため面倒なレジ会計での計算業務はほとんどありません。
休日出勤手当、業績アップ手当など臨時の給与上乗せを適宜行っております。

残業は月10時間未満です。(実際は残業時間は月5時間もありません。)

選考プロセス

【応募】⇒【書類選考】⇒【面接】⇒【内定】

面接には履歴書(写真貼付)をお持ちください。 当日は、お互いに肩の力を抜いてお話ししましょう。
面接日や勤務開始日等、相談に応じます。

当院ホームページから直接ご応募された方にかぎり、お祝い金1~3万円を差し上げます。多媒体経由よりも直接応募の方を優先的にご採用させて頂きます。
(お祝い金は採用後3か月以上ご勤務していただけた方に限ります)

連絡先/担当者

TEL:03-3577-7149
FAX:03-3577-7151
MAIL:furutaclinic2020@yahoo.co.jp

採用担当:古田まで
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